Philosophie - Unsere 8 Leitlinien

Stand: Okt. 2009

1. Der Verband hat sich zur übergeordneten Aufgabe gestellt, die Fusspflege in der Schweiz bestmöglich zu unterstützen und für seine Mitglieder in allen Belangen eine erfolgreiche Interessensvertretung zu organisieren.

2. Unser primäres Ziel ist, für unsere Mitglieder einen hohen Qualitätsstandard zu entwickeln, der die fachlichen Leistungen, den gewerblichen Erfolg, die Aufstellung gegenüber Mitbewerbern sowie die Zufriedenheit der Kunden gezielt fördert und damit das Erscheinungsbild des Berufsstandes insgesamt nachhaltig auf hohem Niveau sichert.
Qualitätssicherung, Qualitätssteigerung und sinnvolle Standardisierung betrifft die Bereiche Praxisräume, Pflege-Utensilien und Behandlungsinstrumente sowie generelle Marktkompetenz und Fachkompetenz und damit auch das Angebot von Aus- und Weiterbildungen.

3. Wir setzen uns dafür ein, für unsere Mitglieder durch unsere Tätigkeit zusätzliche Unterstützung hinsichtlich ihrer fachlichen wie gewerblichen (wirtschaftlichen) Sicherheit und ihrer beruflichen Orientierung erhalten. Im Rahmen unserer Möglichkeiten sind wir bestrebt, unseren Mitgliedern durch Kontaktvermittlung, Marktbeobachtung, Zielgruppenpolitik sowie Information bzw. Werbung direkt an die Endkunden oder potenziellen Fusspflege-Interessierten bezüglich Kommunikation und Akquisition zu unterstützen.

4. Alle Verbandsmitglieder erhalten durch unsere aktive Verbandstätigkeit die Möglichkeit, alle Vorteile unserer Gemeinschaft wie rechtlichen Schutz, betriebliche Versicherung, immer aktuellen Informationsstand, fachlichen Austausch und solidarische Gemeinschaft sowie die Teilhabe an allen weiteren Leistungsangeboten des SFPV dauerhaft für sich als Basis der täglichen Pflege-Dienstleistung in Anspruch nehmen zu können.

5. Für den Verband streben wir ein aktives Vereinsleben an, in welchem interne Kommunikation, fachliche Diskussion, gemeinsame Aktionen und Auftritte genauso stattfinden wie eine sich lebendig fördernde Gemeinschaft. Kontinuierliche Schwerpunkte sind die Gemeinschaftsveranstaltungen auf der jährlich stattfindenden Generalversammlung.

6. Als zentrales Anliegen verstehen wir auch, die Akzeptanz in der Fachkundschaft sowie gegenüber bereichsangrenzenden Fachverbänden hinsichtlich Qualität, Leistung und Angebotsbereichen unserer Mitglieder gezielt zu kommunizieren und zu vertreten.

7. Das langfristige Leitbild des Verbandes ist, durch Öffentlichkeitsarbeit und Werbung den Bekanntheitsgrad unserer Pflege-Dienstleistung zu steigern, die Akzeptanz des Angebotes beständig zu erhöhen und durch ein klares Corporate Image zu untermauern. Durch das Erreichen von relevanten Mitgliederzahlen, die Ausweitung unseres Angebotes für neue Zielgruppen und die Kooperation mit themenverwandten Verbänden, Institutionen oder Privatunternehmen, finden wir als Verband bei Öffentlichkeit, Politik, Privatwirtschaft und den Vertretern öffentlicher Belange so deutliches Gehör, für die berechtigten Anliegen unseres Berufsstandes.

8. Zugleich möchten wir aktiv perspektivische Entwicklungen und innovative Trends anregen, fördern bzw. vermitteln, sowie neue beruflich Arbeitsfelder manifestieren und damit den Berufstand gut vertreten in die Zukunft führen.